O perfil nexialista está em ascensão, mas você conhece seu significado? Afinal, o que é um nexialista? Descubra suas características, sua relevância no mundo corporativo e como desenvolver esse perfil multidisciplinar neste artigo.
Em um mundo cada vez mais abundante de informações e conhecimentos, as organizações modernas demandam profissionais analíticos capazes de resolver múltiplos problemas complexos. No passado, as empresas buscavam profissionais que sabiam um pouco sobre muitas coisas, ou profissionais que dominavam muito um campo específico.
Entre essas concepções opostas, surge o nexialista, alguém que tem uma “cabeça de hiperlink“. Ou seja, não é especialista em uma área, mas conecta diferentes assuntos e encontra soluções únicas.
Principais características desse perfil:
- Curiosidade: busca conhecimento em diversas áreas.
- Proatividade: antecipa necessidades e planeja ações.
- Persuasão: usa argumentação para influenciar.
- Comunicação eficaz: transmite mensagens cativantes.
- Multidisciplinaridade: conecta temas diversos.
- Visão holística: analisa questões abrangentes.
- Questionamentos constantes: busca entender o ‘porquê’.
- Busca contínua de conhecimento: aprende sem parar.
Portanto, um exemplo desse perfil é um profissional inquieto, com bom relacionamento interpessoal, criativo e determinado a encontrar soluções.
Desenvolver esse perfil envolve:
- Pensar de forma autônoma, inovadora e criativa.
- Realizar tarefas que desafiem sua lógica.
- Aproveitar oportunidades de aprendizado em todos os lugares.
- Acreditar na capacidade de se reinventar e explorar o desconhecido.
Neste mundo de dados abundantes, as organizações precisam de profissionais que identifiquem informações relevantes e ofereçam soluções eficazes. Portanto, o nexialista, incorporando essas competências, destaca-se no mercado de trabalho.
Conclusão: os nexialistas, por conectarem conhecimentos, estão se tornando o perfil profissional mais valioso da atualidade.
